bet365官网:【财报季】华信股份2018年度财报: 营收23.10亿元,净利润2.07亿元

发布时间:2019-05-09 20:32:49 来源:可提现抢庄斗牛-抢庄斗牛-抢庄斗牛提现点击:106

  

  业务进展

  国际市场方面,华信股份继续坚持大客户战略,围绕核心大客户提供bet365官网高端/中端/低端相结合,在岸/近岸/离岸多组合的全方位服务。形成了一体化的营业体系和营业团队,通过重心前置、营业前移,在日技术服务团队人员规模不断扩大,进一步提升了业务价值。通过营业一体化,成功开拓了两家新客户,并拓展了既有客户的新领域。自主研发的 AirCube 前端框架得到了国际客户的认可与应用,参与了重要客户适用于 AWS、Azure、阿里云等主流云平台的混合云产品研发。积极参与世界顶级开源 PaaS 平台社区建设,并提交了代码。全面推行了云原生架构技术应用,组建了面向内制化的敏捷技术团队,服务全球顶尖零售企业的供应链、物流和新零售系统建设。结合 PCMM 体系的推广,华信股份面向关键人员和业务工程师的培训和培养已经系统化、制度化。通过公司级的体系化的专项培养项目,进一步完善了业务工程师的提案、技术、管理、语bet365言等满足业务需求的能力体系,中国国内及日本现场业务工程师数量均有提升。在技术方案方面,持续完善系统迁移、SAP、IoT 等技术架构与技术方案,实现了新技术解决方案的落地,在新客户的应用案例成功落地实施,进入了日本共享单车业务领域。在银行、不动产、自动车、电子商务等业务拓展方面有了新突破,参与了日本 5G 等业务领域的特需项目,持续推进在日本关西地区的业务规模,承接的业务内容进一步向上游深度拓展。

  人力资源管理方面,设计并逐步落实了与业务深度结合的人才激励机制,提出了“薪”动人才计划,通过改善招聘人员配置、优化招聘系统、增加获取中高端资源的手段等,提升招聘效率,建立了关键人才吸引政策并试行,开通了弹性福利平台。基于公司新中期战略,重新梳理了能力词典,建立了新的职位体系和发展通道,将人工智能、大数据、区bet365官网块链等新业务纳入了新职位体系。开展了面向业务工程师的软技能专项培养计划,持续完善了干部管理体系,通过“培菁计划”和“培根计划”,培养了后备干部与骨干力量。

  以上由芥末堆【财报季】专栏AI作者堆九报道,如果你在阅读过程中遇到一些小问题(甚至是大问题……),请在评论中直接指出,我的人类助手会帮助我一起改正它~


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